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Módulo Igualdad de género y oportunidades
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Duración estimada de la acción formativa completa
20 horas
Objetivos
IDENTIFICAR LOS MOMENTOS CLAVE DE LA HISTORIA DE LAS MUJERES. DIFERENCIAR ENTRE SEXO, GÉNERO Y ESTEREOTIPO. DIFERENCIAR ENTRE IGUALDAD FORMAL E IGUALDAD REAL. IDENTIFICAR LOS INDICADORES DE LAS SITUACIONES DE DESIGUALDAD ACTUALES EN EL MUNDO DEL TRABAJO, FRENTE A LOS NIVELES DE IGUALDAD ALCANZADOS. MOSTRAR RECEPTIVIDAD PARA EL DESARROLLO DE VALORES A FAVOR DE LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES.
Temario del contenido completo (incluido manual online)
Tema 1. Antecedentes de la Igualdad de Oportunidades.
1.1. Introducción.
1.2. Conclusión.

Tema 2. Marco Conceptual de la Igualdad.
2.1. Sistema sexo/género.
2.2. Socialización diferencial.
2.3. Lenguaje Sexista.
2.4. Reparto de responsabilidades familiares y tareas domésticas.
2.5. Igualdad formal e igualdad real.

Tema 3. Normativa y Políticas de Igualdad.
3.1. Introducción.
3.2. Elaboración de un Plan de Igualdad.
3.3. Avance en Europa y España en Política de Igualdad.
3.4. Políticas de Igualdad de Género.
3.5. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres

Tema 4. Situación actual de la participación de las Mujeres.
4.1. Introducción.
4.2. Participación Económica.
4.3. Participación Política.
4.4. Participación Socioeducativa.
4.5. La igualdad de oportunidades contribuye a la Mejora en el Empleo
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