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M骴ulo Igualdad de g閚ero y oportunidades
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Duración estimada de la acción formativa completa
20 horas
Objetivos
IDENTIFICAR LOS MOMENTOS CLAVE DE LA HISTORIA DE LAS MUJERES. DIFERENCIAR ENTRE SEXO, G蒒ERO Y ESTEREOTIPO. DIFERENCIAR ENTRE IGUALDAD FORMAL E IGUALDAD REAL. IDENTIFICAR LOS INDICADORES DE LAS SITUACIONES DE DESIGUALDAD ACTUALES EN EL MUNDO DEL TRABAJO, FRENTE A LOS NIVELES DE IGUALDAD ALCANZADOS. MOSTRAR RECEPTIVIDAD PARA EL DESARROLLO DE VALORES A FAVOR DE LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES.
Temario del contenido completo (incluido manual online)
Tema 1. Antecedentes de la Igualdad de Oportunidades.
1.1. Introducci髇.
1.2. Conclusi髇.

Tema 2. Marco Conceptual de la Igualdad.
2.1. Sistema sexo/g閚ero.
2.2. Socializaci髇 diferencial.
2.3. Lenguaje Sexista.
2.4. Reparto de responsabilidades familiares y tareas dom閟ticas.
2.5. Igualdad formal e igualdad real.

Tema 3. Normativa y Pol韙icas de Igualdad.
3.1. Introducci髇.
3.2. Elaboraci髇 de un Plan de Igualdad.
3.3. Avance en Europa y Espa馻 en Pol韙ica de Igualdad.
3.4. Pol韙icas de Igualdad de G閚ero.
3.5. Ley Org醤ica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres

Tema 4. Situaci髇 actual de la participaci髇 de las Mujeres.
4.1. Introducci髇.
4.2. Participaci髇 Econ髆ica.
4.3. Participaci髇 Pol韙ica.
4.4. Participaci髇 Socioeducativa.
4.5. La igualdad de oportunidades contribuye a la Mejora en el Empleo
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